http://amereida.cl/index.php?action=history&feed=atom&title=Elaboraci%C3%B3n_de_pol%C3%ADticas._2024Elaboración de políticas. 2024 - Historial de revisiones2026-05-05T09:36:22ZHistorial de revisiones para esta página en el wikiMediaWiki 1.29.1http://amereida.cl/index.php?title=Elaboraci%C3%B3n_de_pol%C3%ADticas._2024&diff=2246&oldid=prevJaime.reyes en 21:30 18 dic 20242024-12-18T21:30:39Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 21:30 18 dic 2024</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2" >Línea 2:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 2:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Nombre=Elaboración de políticas. 2024</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Nombre=Elaboración de políticas. 2024</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Fecha=2024/04/01</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Fecha=2024/04/01</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Imagen=<del class="diffchange diffchange-inline">Resolución cementerio </del>CCA <del class="diffchange diffchange-inline">1976</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">png</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Imagen=<ins class="diffchange diffchange-inline">2024 04 17 Acta asamblea </ins>CCA.<ins class="diffchange diffchange-inline">jpeg</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Personas=Corporación Cultural Amereida</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Personas=Corporación Cultural Amereida</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Lugar=Sala de Música, Pórtico de los Huéspedes</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Lugar=Sala de Música, Pórtico de los Huéspedes</div></td></tr>
</table>Jaime.reyeshttp://amereida.cl/index.php?title=Elaboraci%C3%B3n_de_pol%C3%ADticas._2024&diff=2201&oldid=prevJaime.reyes en 23:24 16 dic 20242024-12-16T23:24:02Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 23:24 16 dic 2024</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l7" >Línea 7:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 7:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Tipo de Acontecer=Gestión</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Tipo de Acontecer=Gestión</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>}}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>}}</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El directorio de la Corporación ha enunciado lineamientos para el fortalecimiento de la gestión, principalmente en tres aspectos: jurídico-laboral, financiero e institucional.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El directorio de la Corporación ha enunciado lineamientos para el fortalecimiento de la gestión, principalmente en tres aspectos: jurídico-laboral, financiero e institucional<ins class="diffchange diffchange-inline">. Los lineamientos fueron aprobados en la Asamblea General Ordinaria de socios de Abril 2024</ins>.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El aspecto jurídico laboral abarca principalmente la actualización contractual y la reorganización de funciones de los trabajadores dependientes de la CCA. El aspecto financiero dice sobre la situación de los dineros inmediatos disponibles y de la provisión de fondos para distintas obligaciones en el corto y mediano plazo. El aspecto institucional son los procesos que ayudan a una buena conducción de los proyectos del conjunto de acciones relacionadas entre sí que emprende el equipo directivo de la Corporación para promover y posibilitar la consecución de los objetivos declarados en los estatutos.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El aspecto jurídico laboral abarca principalmente la actualización contractual y la reorganización de funciones de los trabajadores dependientes de la CCA. El aspecto financiero dice sobre la situación de los dineros inmediatos disponibles y de la provisión de fondos para distintas obligaciones en el corto y mediano plazo. El aspecto institucional son los procesos que ayudan a una buena conducción de los proyectos del conjunto de acciones relacionadas entre sí que emprende el equipo directivo de la Corporación para promover y posibilitar la consecución de los objetivos declarados en los estatutos.</div></td></tr>
</table>Jaime.reyeshttp://amereida.cl/index.php?title=Elaboraci%C3%B3n_de_pol%C3%ADticas._2024&diff=2200&oldid=prevJaime.reyes en 23:23 16 dic 20242024-12-16T23:23:03Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 23:23 16 dic 2024</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Línea 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Acontecer</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Acontecer</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Nombre=Elaboración de políticas. 2024</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Nombre=Elaboración de políticas. 2024</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Fecha=<del class="diffchange diffchange-inline">junio </del>2024</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Fecha=2024<ins class="diffchange diffchange-inline">/04/01</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Imagen=Resolución cementerio CCA 1976.png</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Imagen=Resolución cementerio CCA 1976.png</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Personas=Corporación Cultural Amereida</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Personas=Corporación Cultural Amereida</div></td></tr>
</table>Jaime.reyeshttp://amereida.cl/index.php?title=Elaboraci%C3%B3n_de_pol%C3%ADticas._2024&diff=2172&oldid=prevJaime.reyes en 21:09 16 dic 20242024-12-16T21:09:58Z<p></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 21:09 16 dic 2024</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Línea 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Acontecer</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Acontecer</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Nombre=Elaboración de políticas. 2024</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Nombre=Elaboración de políticas. 2024</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|Fecha=junio 2024</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|Imagen=Resolución cementerio CCA 1976.png</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Personas=Corporación Cultural Amereida</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Personas=Corporación Cultural Amereida</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|Lugar=Sala de Música, Pórtico de los Huéspedes</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Tipo de Acontecer=Gestión</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Tipo de Acontecer=Gestión</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>}}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>}}</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >Línea 8:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 11:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El aspecto jurídico laboral abarca principalmente la actualización contractual y la reorganización de funciones de los trabajadores dependientes de la CCA. El aspecto financiero dice sobre la situación de los dineros inmediatos disponibles y de la provisión de fondos para distintas obligaciones en el corto y mediano plazo. El aspecto institucional son los procesos que ayudan a una buena conducción de los proyectos del conjunto de acciones relacionadas entre sí que emprende el equipo directivo de la Corporación para promover y posibilitar la consecución de los objetivos declarados en los estatutos.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El aspecto jurídico laboral abarca principalmente la actualización contractual y la reorganización de funciones de los trabajadores dependientes de la CCA. El aspecto financiero dice sobre la situación de los dineros inmediatos disponibles y de la provisión de fondos para distintas obligaciones en el corto y mediano plazo. El aspecto institucional son los procesos que ayudan a una buena conducción de los proyectos del conjunto de acciones relacionadas entre sí que emprende el equipo directivo de la Corporación para promover y posibilitar la consecución de los objetivos declarados en los estatutos.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. Aspectos jurídico laborales.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. Aspectos jurídico <ins class="diffchange diffchange-inline">y </ins>laborales.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Se implementó el Protocolo de Buenas Prácticas Laborales, de acuerdo a la normativa vigente, con los trabajadores dependientes de la CCA <del class="diffchange diffchange-inline">y se </del>desarrolló el borrador del reglamento del Cementerio de la CCA.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Se implementó el Protocolo de Buenas Prácticas Laborales, de acuerdo a la normativa vigente, con los trabajadores dependientes de la CCA<ins class="diffchange diffchange-inline">. Se </ins>desarrolló el borrador del reglamento del Cementerio de la CCA<ins class="diffchange diffchange-inline">. Junto con esto se comenzó la digitalización de la documentación histórica del Cementerio</ins>.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. Aspectos financieros.   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. Aspectos financieros.   </div></td></tr>
</table>Jaime.reyeshttp://amereida.cl/index.php?title=Elaboraci%C3%B3n_de_pol%C3%ADticas._2024&diff=2170&oldid=prevJaime.reyes: Página creada con «{{Acontecer |Nombre=Elaboración de políticas. 2024 |Personas=Corporación Cultural Amereida |Tipo de Acontecer=Gestión }} El directorio de la Corporación ha enunciado l...»2024-12-16T21:01:44Z<p>Página creada con «{{Acontecer |Nombre=Elaboración de políticas. 2024 |Personas=Corporación Cultural Amereida |Tipo de Acontecer=Gestión }} El directorio de la Corporación ha enunciado l...»</p>
<p><b>Página nueva</b></p><div>{{Acontecer<br />
|Nombre=Elaboración de políticas. 2024<br />
|Personas=Corporación Cultural Amereida<br />
|Tipo de Acontecer=Gestión<br />
}}<br />
El directorio de la Corporación ha enunciado lineamientos para el fortalecimiento de la gestión, principalmente en tres aspectos: jurídico-laboral, financiero e institucional. <br />
<br />
El aspecto jurídico laboral abarca principalmente la actualización contractual y la reorganización de funciones de los trabajadores dependientes de la CCA. El aspecto financiero dice sobre la situación de los dineros inmediatos disponibles y de la provisión de fondos para distintas obligaciones en el corto y mediano plazo. El aspecto institucional son los procesos que ayudan a una buena conducción de los proyectos del conjunto de acciones relacionadas entre sí que emprende el equipo directivo de la Corporación para promover y posibilitar la consecución de los objetivos declarados en los estatutos.<br />
<br />
1. Aspectos jurídico laborales. <br />
Se implementó el Protocolo de Buenas Prácticas Laborales, de acuerdo a la normativa vigente, con los trabajadores dependientes de la CCA y se desarrolló el borrador del reglamento del Cementerio de la CCA.<br />
<br />
1. Aspectos financieros. <br />
Se realiza un detallado diagnóstico de la estructura de ingresos y gastos de la Corporación. Así, se han implementado nuevos protocolos de gasto y cobros en el uso y goce de las dependencias y espacios de la CCA; se han mantenido los fondos en cuenta especialpara el mantenimiento de las redes de agua y energía eléctrica y sobre todo se ha creado un Fondo de Indemnizaciones de trabajadores. Para ello, se ha depositado en depósito a plazo una primera suma equivalente al 30% del monto de indemnización de todos los trabajadores. Se crea una tercera cuenta para administrar los fondos del Proyecto " La Ciudad Abierta de Amereida. Cincuenta años de vida, trabajo y estudio." FFOP 101661 2024 Servicio Nacional del Patrimonio. <br />
<br />
2. Aspectos de la gestión institucional.<br />
Se constituyó una Secretaría Ejecutiva para la gestión y desarrollo del Proyecto " La Ciudad Abierta de Amereida. Cincuenta años de vida, trabajo y estudio." FFOP 101661 2024 Servicio Nacional del Patrimonio. Dicha Secretaría está compuesta por dos socios de la CCA (ad honorem) y una profesional contradada para tales efectos. Se contrataron además profesionales y servicios ad hoc para la gestión, desarrollo y actividades del proyecto.</div>Jaime.reyes